El Análisis de las percepciones sobre el cumplimiento de la política pública de discapacidad en inclusión en los procesos de contratación en las empresas de Cali

Resumen

El presente articulo analiza el grado de cumplimiento de la política pública de discapacidad e inclusión social (PPDIS de aquí en adelante) en que están inmersos los procesos de contratación de la ciudad de Cali. Este estudio busca comprender como las organizaciones están implementando los lineamientos legales y de índole normativo relacionados con la inclusión de personas en condición de discapacidad. Así mismo está enfocado en exponer los factores que favorecen o limitan la aplicación efectiva de esta mediante un enfoque mixto, sustentado en la aplicación de encuestas y entrevistas a organizaciones institucionales, empresas y actores que lo conforman. Con esto se pretende identificar los avances alcanzados y los retos persistente en la implementación de dicha política. Este análisis permite establecer un panorama general del cumplimiento empresarial frente a la normativa vigente, aportando elementos para la formulación de estrategias que fortalezcan la inclusión laboral efectiva en el ámbito local. Los resultados preliminares evidencian que, si bien existe un reconocimiento normativo amplio sobre los derechos de las personas con discapacidad, persisten desafíos estructurales y culturales que limitan su inserción efectiva en el mercado laboral formal. Se concluye la necesidad de fortalecer la articulación entre el Estado, las empresas y la sociedad civil, promoviendo políticas activas de inclusión laboral, ajustes razonables y procesos de sensibilización que transformen la cultura organizacional.