El principio de capacidad contributiva e igualdad en el impuesto a las rentas de trabajo

  • Heissen Ali Ortiz de Orue Quispe Ministerio de Economía y Finanzas
Palabras clave: rentas de trabajo, deducción de gastos, principio de capacidad contributiva

Resumen

El presente artículo aborda el análisis del principio de capacidad contributiva e igualdad en el impuesto a la renta de trabajo y, específicamente, se centra en verificar si su forma de determinación implicaría vulneración alguna a estos principios. La legislación peruana ha adoptado un sistema de determinación objetiva del impuesto a las rentas de trabajo, el cual no permite deducir gastos indispensables para el sustento del contribuyente. En este sentido, se pueden generan situaciones en las cuales no se verifique correctamente la capacidad contributiva de las personas y las diferentes situaciones en las cuales se encuentran los contribuyentes, dependiendo de los gastos que realicen en un ejercicio determinado. En este contexto, resulta conveniente analizar la posibilidad de incluir en nuestra normativa una amplia gama de gastos deducibles, estableciendo ciertos límites con el objetivo de disminuir el impacto al presupuesto público.

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Biografía del autor/a

Heissen Ali Ortiz de Orue Quispe, Ministerio de Economía y Finanzas

Magíster en Derecho Tributario. Analista en Derecho Tributario del Ministerio de Economía y Finanzas. Docente
en la Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco. Correo electrónico hoc_14s@hotmail.com

Publicado
2022-03-20
Cómo citar
Ortiz de Orue Quispe, H. A. (2022). El principio de capacidad contributiva e igualdad en el impuesto a las rentas de trabajo. YachaQ Revista De Derecho, (13), 99-112. https://doi.org/10.51343/yq.vi13.918
Sección
MULTIDISCIPLINARIA